7 درس استیوجابز برای رهبران شرکت‌ها

اخبار ایران و امارات 01 فروردین 1400 612 بازدید

کتاب‌های زیادی وجود دارد که کارآفرینان می‌توانند مهارت‌های لازم برای رهبر شدن را بیاموزند و از جمله آنها می‌توان به زندگی نامه استیو جابز تاجر و مبتکر فقید، بنیانگذار اپل اشاره کرد که در سال 2011 درگذشت.

به گزارش اتاق ایران و امارات ، در زندگینامه مرحوم استیو جابز، نویسنده والتر آیزاکسون درس‌هایی را می‌آموزد که رهبران می‌توانند از مردی که جهان را تغییر داده و نحوه ارتباط مردم با یکدیگر را تغییر داده است، یاد بگیرند.

7 درس رهبران می‌توانند از استیو جابز بیاموزند

1- سادگی

اپل در اولین کتابچه تبلیغاتی خود یک جمله دارد. "سادگی اوج ظرافت است"

عشق استیو جابز به سادگی از زمانی شروع شد که پس از ترک دانشگاه برای "آتاری" کار خود را آغاز کرد. بازی های تولید شده توسط این شرکت نه با یک کتابچه راهنمای دستورالعمل همراه بود و نه نیازی به آن داشتند و از آن زمان استفاده از سادگی و سهولت استفاده به یک روش زندگی برای جابز بدل شد.

سادگی به شور و اشتیاق واقعی برای رهایی از قطعات غیرضروری در محصولات و فرآیندها نیاز دارد و برای دانستن اینکه از کدام قسمت‌ها خلاص می‌شوید، تجربه و شایستگی لازم است.

2- مسئولیت کل فرایند را بر عهده بگیرید

شرکت‌ها مملو از کارمندانی است که جمله موردعلاقه آنها معمولاً "این کار من نیست" است، افرادی که فقط وظیفه خود را انجام می‌دهند و علاقه ای به شکل محصول نهایی یا کسب تجارب جدید ندارند.

برعکس ، رهبران نگران کل روند هستند. معمولاً آنها وظایفی را انجام می دهند بدون اینکه کسی از آنها بخواهد این کار را انجام دهند ، زیرا آنها به هر مرحله در تولید محصول اهمیت می دهند ، بنابراین جابز ، به عنوان مثال ، هر بخش از محصولات این شرکت را از تجربه های  کاربر اهم از  خرید ، پرداخت و استفاده شخصا ردیابی می کرد.

رهبران فقط داده‌های درآمد و سود را بررسی نمی‌کنند، بلکه آنها برای پیگیری کار، بررسی طرح‌ها و پرسش از کارمندان، دفاتر خود را ترک می‌کنند. آنها به همه جزئیات کار اهمیت می‌دهند.

3- غیر ممکن نداریم!

وقتی کسی به جابز می‌گفت که چیزی "ممکن نیست" ، جابز به او نگاه می‌کرد و می‌گفت: "تو می‌توانی این کار را بکنی، من می‌دانم که می‌توانی، اما باید آن را باور کنید. "بیشتر اوقات این افراد به آنچه قبلاً" غیرممکن "توصیف کرده بودند ، رسیده اند.

همچنین  برای رهبران مهم است که یاد بگیرند که کلمه "غیرممکن" در فرهنگ لغت آنها وجود ندارد. یک رهبر باید باور کند که می‌تواند و اطرافیانش تلاش بیشتری برای رسیدن به اهداف انجام دهند.

4- تلفیق علم وهنر

آنچه متمایزترین مشاغل را ایجاد می کند  ترکیب علم و هنر موفق شد، بنابراین به همان اندازه که به عملکرد و سرعت برنامه‌ها علاقه داشت، به طراحی و زیبایی نیز علاقه داشت. هدف او فقط برنامه‌های ارائه شده توسط شرکتش نبود خوب کار می‌کند، اما باید طراحی زیبایی نیز داشته باشد.

5- فقط با بهترین ها کار کنید

استیو جابز یک بار گفت: "شغل من صادقانه بودن است." گرچه جابز به خاطر عصبی بودن و ذات تیز مشهور بود، با این حال ، او موفق شد شرکت خود را مدیریت کند و آن را به یکی از بزرگترین شرکتهای جهان تبدیل کند ، زیرا از وقوع اشتباهات راضی نبود.

این به معنای ظالم بودن یا بی ادبی رهبر نیست، بلکه به دنبال بهترین افراد برای کار با آنها است، کسانی که مهارت، دانش و تمایل به انجام کارها را به روش صحیح دارند.

6- تمرکز کنید

هنگامی که جابز در سال 1997 به هیئت مدیره "اپل" بازگشت، این شرکت در حال تولید بسیاری از محصولات بود و جابز در آن زمان فهمید كه این شركت در تحقیق و توسعه سرمایه گذاری نمی كند و كاملاً از تمركز منجر به موفقیت دور است.

بنابراین جابز به هیئت مدیره در اتاق کنفرانس رفت و چهار نوع محصول را نوشت، که عبارتند از "مصرفی، تخصصی، اداری و قابل حمل" ، و از تیم خود خواست که هر کاری را که انجام می‌دهند متوقف کند و فقط روی این چهار محصول تمرکز کند.

در همان روز تیم، کار در بیش از 18 پروژه را متوقف کرد و فقط بر روی چهار محصول تمرکز کرد. این چهار محصول باعث نجات اپل از ورشکستگی شدند.

گاهی اوقات کمبود استعداد نیست که باعث شکست می‌شود، بلکه باعث حواس پرتی می‌شود، یا همانطور که خود جابز گفت: "تصمیم گیری در مورد عدم انجام کار به اندازه تصمیم گیری در مورد کار مهم است."

7- رویاها محدودیتی ندارند

اپل به این عبارت معروف است که مدت طولانی به عنوان شعار تبلیغاتی استفاده می‌کرد و مردم را به فکرکارهای  خارج از قاعده ترغیب می‌کرد، در حالی که بازار و فرهنگ آنها را مجبور به انجام کارهای تکراری می‌کند.

برای یک شخص مهم است که یک رویای بزرگ داشته باشد، حتی اگر به نظر دیگران احمقانه و غیرممکن باشد، زیرا این رویا همان چیزی است که باعث می‌شود فرد هر روز هیجان زده و پرشور بیدار شود، زیرا چنین رویایی و دیگران باعث ساختن یک رویا می‌شود. یک فرد همیشه تلاش می‌کند تا به کمال برسد و خود را به عنوان یک فرد بهتر تبدیل کند.